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- 天津市政協(xié)副主席、市工商聯(lián)主席黎昌晉一行到我公司調(diào)研視察2015年7月8日,天津市政協(xié)副主席、市工商聯(lián)主席黎昌晉,在天津市湖北商會黨委書記周樹佴、天津泰達(dá)投資控股有限公司副總經(jīng)理申小林及湖北商會多家企業(yè)負(fù)責(zé)人的陪同下,到我公司進(jìn)行調(diào)研視察,并就企業(yè)黨建工作進(jìn)行了座談交流。
調(diào)研期間,公司董事長兼總經(jīng)理武文杰向黎昌晉主席詳細(xì)介紹了泰達(dá)設(shè)計(jì)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、員工情況、現(xiàn)有資質(zhì)及業(yè)務(wù)范圍等情況,并從黨組織建設(shè)、黨員情況、黨務(wù)活動幾方面重點(diǎn)匯報(bào)了公司黨建工作成果。
在聽取匯報(bào)后,周樹佴書記指出,泰達(dá)設(shè)計(jì)公司先進(jìn)的體制,靈活的經(jīng)營機(jī)制,高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,以及濃厚的企業(yè)文化氛圍,給他留下了深刻的印象。周書記強(qiáng)調(diào),“泰達(dá)設(shè)計(jì)”這一優(yōu)良品牌要繼續(xù)傳承下去,并不斷發(fā)揚(yáng)光大;要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新經(jīng)營管理機(jī)制體制,各項(xiàng)業(yè)務(wù)要進(jìn)一步做大做強(qiáng)。針對下一步工作,周書記提出三點(diǎn)建議:一是要在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)形勢下,注重新工藝、新技術(shù),特別是互聯(lián)網(wǎng)方面的掌握與運(yùn)用,增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)意識;二是要加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè),不拘一格提拔人才,培養(yǎng)出高素質(zhì)的設(shè)計(jì)大師;三是要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),以事業(yè)、文化和感情留住各類人才。
最后,黎昌晉主席對泰達(dá)設(shè)計(jì)公司各方面工作取得的成績給予了充分肯定,一是公司經(jīng)過二十多年的發(fā)展,國有資產(chǎn)不僅沒有流失,反而得到保值增值;二是公司黨建工作特色鮮明,成績卓越;三是公司企業(yè)文化建設(shè)效果明顯;四是公司注重人才意志品質(zhì)培養(yǎng),人才隊(duì)伍流動性小。黎主席特別提出,當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要注重引入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,有效利用互聯(lián)網(wǎng)工具收集大量實(shí)時(shí)信息,借鑒寶貴經(jīng)驗(yàn),不斷提升工作效率;要通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)一步擴(kuò)大公司發(fā)展視角,拓寬工作思路。黎主席還要求,公司的匯報(bào)材料要進(jìn)一步完善,對各發(fā)展階段的經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行量化分析,對各層級人員的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)行梳理匯總,對企業(yè)文化方面的成功經(jīng)驗(yàn)要總結(jié)提煉,形成文字匯報(bào)材料上報(bào)市工商聯(lián)。